95%  людей — ведомые  и только 5% могут вести. Скажите какая у вас система менеджмента и я скажу…

Среди множества классических и популярных определений, мы придерживаемся простой мысли, что управление – это труд определенного типа людей, направленный на организацию и координацию деятельности других людей. Он связан прежде всего с организацией совместной деятельности, с налаживанием согласованных действий в рамках конкретной организации, с регулированием отношений между личностью и бизнеса в целом.

Цель управления заключается в эффективном использовании рабочей силы и ограниченных ресурсов для достижения желаемого и возможного состояния производства.

При управлении всегда возникают вопросы: что, кому, где, когда, сколько, из чего? Число таких вопросов все время растет. Растет и плата за ошибку. Задача её минимизировать, чем мы и занимаемся. Вместе с вами.